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顺丰空包网认为:FBI缺人 求CEO加入

更新时间:2019/2/26 / 阅读次数:249

  顺丰空包网认为 :美国联邦调查局(FBI)少有加大力度求才,甚至鼓励企业执行长应徵。路透

  华尔街日报报导,近年美国劳动市场达到数十年来最紧俏,赋闲率接近历史低点,条件优秀者的求职选项变多,导致应徵美国联邦调查局(FBI)干员的人数大减,从2009会计年度的6万8500人,降到今年会计年度的1万1500人,促使FBI少有加大力度求才,包括加强延揽女性和少数族裔,放宽求职资格,甚至鼓励企业执行长(CEO)、物理学者和学校心理谘商师应徵。


  一则鼓励核子物理学家当干员的广告写道:「假设,实验,分析,结果。跟犯罪调查差不多。准备好把你的好奇心从实验室带到街上了吗?」


  最近半年,FBI徵才程序改变很多,包括将应徵者工作经验从三年缩短为两年;全程与应徵者保持联繫,以解决应徵者疑问;联繫那些应徵中途主动摒弃的人;甚至允许体检未过关的应徵者继续应徵,还帮他们上课,协助达到体检标准。


  FBI透露,每一年最少要有1万6000人应徵干员,FBI才能从中挑选足够多优秀的人填满900个职缺,不过近年来,每一年应徵者都不足1万6000人。


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